适合成都视平方智能科技有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 模块七：组织干预
• 放行与绩效评价
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 监测和控制阶段
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 第四章 环境风险与合规管理
• 第二章 一般规定
• 章节1 高级招聘技能篇
• 用户服务的web服务
• 功能解读篇
• 项目执行：项目日记
• 模块二：策略博弈
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%