适合深圳市合安成投资有限公司的企业培训课程

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  销售团队管理的五项核心工具

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  卫哲商业实战课

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课

• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 经营计划系统
• 聊聊课程开发那些事儿
• PPT自定义图形
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 出击期Approach
• 第四章：精益设备管理
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 发刊词
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 系统思考力
• 销售心理学
• 日常管理机制
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 投资银行服务的崛起
• 优质企业演示文稿十大准则

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%