适合南京紫迈新材料科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  智能网联汽车技术拓展课

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 第五周：事业的突围
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 销售谈判
• 营销技巧篇——活客
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 税务筹划
• 发刊词
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• MSA分析的时机、对象和方式
• 大客户销售的三把金钥匙
• 了解自我和他人
• 成本控制途径及改进措施
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 时间管理
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 快速上手，驯服AI替你打工
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%