适合北京神州宏图科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  安全标志的使用

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课

• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 谈判技巧：说服力
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 角色转换发挥效能
• 轮胎空腔噪声
• 衡量投资风险
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• Spark Streaming整合Flume
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 轮胎噪声
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 税务筹划
• 败战绩
• 数字化领导力的衡量和提升
• 六、设计思维流程--生成想法
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 理论导入

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%