适合北京聚富科技有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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• 初探大数据
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 产品运营
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• ChatGPT绩效管理实战
• 第二关：融入团队
• 团队管理
• Word-01 Word篇课前导读
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第五章 商业环境适应与优化
• 吃东西突然噎住如何急救
• 第6章 应用程序缓存
• 项目管理-项目流程
• 统计

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%