适合福建南平小格信息科技有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车系列课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  九型人格与销售

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• 三、大客户的常见反馈方式
• 职业素养篇
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 精准开发—课程设计与开发
• 运营成本控制的智慧
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 发刊词
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 环境因素及控制措施2
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 模块一：关键客户重新定义
• 过度拟合
• 二、实操篇
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 章节2
• 第一章 总则
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%