适合苏州潘酷网络科技有限公司的企业培训课程

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  九型人格与销售

  • 在线课
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  金融法律实务

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课
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  10小时入门大数据

  • 在线课

• 团队管理
• 日期时间函数的运用（下）
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 课程导入
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 文档的保护与输出打印
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 6.现场工作与报告发布
• 触动期Kickoff
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 图表分析
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%