适合信凌可信息科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  Java全栈工程师

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 专项业务
• 业务夯实渐入佳境
• 模块三 建立团队信任的基石
• 三：激励篇
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 先导课
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 第 6 章：决策的要素
• 情绪管理
• 介绍
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 9.风险导向内控体系的构建
• 先导课
• 柜面业务操作流程与风险控制

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%