适合广州市联进达电子科技有限公司的企业培训课程

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  行为的魔力系列课

  • 在线课
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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  影响力随身学

  • 在线课

• 使用sklearn进行线性回归
• 财务领导者领导力
• 信息安全策略与组织
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 人员培养
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 基础管理才智
• 要事第一的思考者
• 第47章 课程总结
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 模块四：项目执行与监控过程
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第五章：销售人员激励
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%