适合上海锐丰环保科技有限公司的企业培训课程

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  典型突发事件案例分析

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  企业数字化学习体系运营规划

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  战略是管理者的第一工程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• MS004
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第一章 国际经营之商业环境
• TensorFlow2.0概览
• 函数篇
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 拜访前计划与研究
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 物业行业如何推行ISO9000
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 正确地销售策略
• 项目管理基础
• 守正出奇——运营篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%