适合杭州先群科技有限公司的企业培训课程

• 

  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

  • 在线课
• 

  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
• 

  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
• 

  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课

• 劳动关系实战
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 库存管理
• 商业战略：聚焦企业内部
• 章节3：六大核心技能
• 时间管理
• 时间管理
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 私域战略篇
• 介绍Python时间序列
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 咨询服务：重组
• 当下企业成本现状与挑战
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%