适合内蒙古巨邦农业科技有限公司的企业培训课程

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  意外触电事故现场紧急救护

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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• 了解自我和他人
• PPT省时技巧
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 口头表达技巧
• 4.人力预算分析模板设计
• 精练自我的能力
• 第一章 总则
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 第10章 建立电商会员体系
• 口头表达技巧
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• Word与PPT协作办公技巧
• 区块链技术未来展望
• 项目管理基础
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 管理自我

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%