适合杭州昭合科技有限公司的企业培训课程

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 平衡计分卡（BSC）
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 职业观念
• 文档的保护与输出打印
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 1.财务转型与价值创造
• 物业行业安全管理
• 时间管理
• 模块一：确定篇
• 数字化学习项目设计
• 模块一：管理认知
• 项目管理基础
• 课程介绍
• 4.人力预算分析模板设计
• 质量管理
• 3.51条讲解财务部分
• 主流架构模式演进之路

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%