适合北京祥禾科技有限公司的企业培训课程

• 

  专业销售学习包1-8抓准客户现状，有策略地判断反馈

  • 在线课
• 

  商务礼仪

  • 在线课
• 

  工伤认定程序

  • 在线课
• 

  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课

• 业务夯实渐入佳境
• 发刊词
• Go并发编程和工程管理
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 企业管理：基本介绍
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 了解自我和他人
• 质量管理-QC7大手法
• 开发规范和go基础扩展
• 销售美与罪
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• TensorFlow2.0概览
• 章节4 业务能力提升
• 把能力建在组织上-引言

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%