适合庐山先圣文化旅游发展有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  职业病防治法解读

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  人人都能学的数据分析

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• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 标准介绍-理解管理系统1
• 项目管理-项目管理导论
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• ISO13485标准详解
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 3.作业成本法与作业管理
• 模块一：确定篇
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 会议管理-会议架构
• 专项业务
• 员工能力和意识的培养
• 模块二：班组长的团队管理
• 短拜访实施
• MS007
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 人在职场漂，如何不挨“刀”

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%