适合海南益仁华业实业有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  实践型教练领导力

  • 在线课
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课

• 团队管理
• 计划流程法
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 基于gin封装api服务
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 发刊词
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 8.内部控制要素
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 市场营销：一个动态的概念
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• S05 数据可视化有套路
• 测量资源、知识与能力管理
• 企业IPO上市精讲
• 第二模块：按需选才
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 定期工作

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%