适合广州晟讯机械设备有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  快乐工作随身学系列

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• 医疗器械基本概念
• 用户服务的grpc服务
• 从顾客视角思考问题
• 课后总结
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 时间管理
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 发刊词
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 情绪制胜术，出手就好使
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 先导课
• 绩效目标的制定与分解

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%