适合马鞍山中冶金康置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 坚定自信
- 视觉篇
- 服务管理
- E07 数据计算：高手必会的速算技巧
- 模块四：组织工作
- 时间管理
- 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
- 金融科技核心驱动技术介绍
- 市场营销：设计高效营销组合
- 数据排序
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 章节3
- 第七周：幸福的曲线
- 平衡计分卡（BSC）
- 夯实基础起高楼
- 情绪管理
- 客户关系管理
- 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
- 项目管理与技术状态管理
- 模块四、制定策略
适合马鞍山中冶金康置业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合马鞍山中冶金康置业有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
