适合苏州哈盛泽网络科技有限公司的企业培训课程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

  • 在线课
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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课

• 第二章：消除生产过程浪费
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 发刊词
• 销售谈判
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 一、智情驱动的用户中心观
• 售前的价值与“钱途”
• 企业私域流量营销思维升级
• 第二部分：共享财务
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 投资银行：特斯拉估值
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 团队辅导成长共进
• 发刊词
• 理念篇
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%