适合黔西南州上亿置业有限公司的企业培训课程

• 

  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
• 

  溺水事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课

• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 图像修饰——【修图】
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 如何做出独特的内容
• 六、设计思维流程--生成想法
• 变现篇
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 先导课
• 关键绩效指标法（KPI）
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 统计与求和函数应用技巧
• 六能成师
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 四落 落成果
• 复盘结构化
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%