适合深圳市大川柔性电路板有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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• 先锋领导力建议——中级篇
• 对话流程
• 口头表达技巧
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 财务分析指标
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 图片美化
• 术语、组织环境与领导作用
• 教授式销售
• 实战环境搭建
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 架构首页分类模块
• 社群运营篇
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第四部分 区块链的未来
• 主题二：食品安全基础
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%