适合江苏捷龙汽车部件有限公司的企业培训课程

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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

  • 在线课
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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课

• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 打造高价值小IP私域流量池
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 新能源汽车产品工程设计
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 四、气质的改变
• 安全与保全系统
• 5S管理
• 把脉企业可持续发展
• 时间管理
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 订单、库存等服务重构
• APQP破冰之旅
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 几种常用的函数
• 【微信小商店导流篇】

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%