适合艾米克模具技术(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章:销售人员教练
- S01 职场数据做报告,图表基础要记牢
- 模块一:与时俱进,影响团队
- 行政人事管理-员工加班与值班统计
- 销售谈判
- 透视表之数值计算
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 技术状态管理、质量计划、产品评审
- 第1章 课程介绍
- 发刊词
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 营销技巧篇——留客
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 项目管理基础
- 用户数字化体验管理与用户洞察
- 实战篇
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 口头表达技巧
适合艾米克模具技术(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合艾米克模具技术(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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