适合苏州尚博光电科技有限公司的企业培训课程

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  情商领导

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  沟通系列

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 销售谈判
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 章节6
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 前端-管理后台设计实现
• Python的运算符
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 5.预算编制
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 团队管理
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 现金流量表

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%