适合襄城县铭轩房地产开发有限公司的企业培训课程

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

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  工伤认定程序

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  国医大师话养生

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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• 业务赋能实战
• 商业战略：SWOT分析框架
• 成本控制途径及改进措施
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 商业战略：行业生命周期模型
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 数据分析引擎之Impala
• 重新认识团队管理
• 模块十 跨部门项目协作
• 路噪传递路径与识别
• 接触客户决策人
• 中风时，时间是第一位的
• 四、项目执行与控制过程

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%