适合深圳市新木餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 模块二 树立威信
- MS011
- 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
- 教授式销售
- 模块一：谈判控局
- 智能网联汽车激光雷达装配与调试
- 发刊词
- 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
- 区块链的现在和未来
- Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- Java CMS后台管理系统-后端开发
- 绩效评估
- 演讲有魅力
- 主题二：食品安全基础
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
适合深圳市新木餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市新木餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
