适合深圳市柏松包装材料有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  工伤劳动管理——法律责任

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 模块三：设定目标
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 第一章 总则
• 初识Flink 第1章
• 4.解决问题的逻辑
• 绩效结果在组织层面的应用
• 税及附加和分类
• 正确地销售策略
• 开发规范和go基础扩展
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 销售谈判
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 采购四级降本：商务降本
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第四章 仲裁员
• 医疗器械基本概念
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%