适合广州市乐有家房产经纪有限公司滨湖路分公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

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  跟博世学工业4.0智造

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  淹溺事故预防

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• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 章节1：角色认知和思维模式
• 推论统计实例
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 第二章：战略
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 发刊词
• 商业战略：SWOT分析框架
• 实操篇
• 发刊词
• 项目管理-项目管理概念
• 架构设计篇
• 顾客的情感和逻辑
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 体系篇
• 多元思考实现持续改进

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%