适合北京甲京邑五二零绿色科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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• 维护期Sustain
• PPT中的图表美化
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 2.2022被否案例解析
• 情绪管理和冲突管理
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 区块链的业态应用
• 领导的作用
• 第19章 非比较排序
• 4.51条讲解非财务部分
• 孩子学习好，情绪很重要
• 模块三：组织诊断
• 财务会计中的三种主要报表
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 激发兴趣与约见
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 早晚会与透明化建设

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%