适合廊坊东方教育设施发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 总论
- 第二模块:按需选才
- 1.合并财务报表编制的相关理论
- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 中国环境标志认证(II型)介绍
- HACCP七大原理之记录保持,验证实施
- 第2课:AI顾问:人工智能新思维,谁先升级谁跑得快
- 商业路演
- 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
- 数据采集神器Flink CDC:基于Flink CDC 进行实时数据采集
- 设备与效率管理
- 实用社交的方法与艺术
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 金融科技与“新”业务深度融合
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 销售价值力-价值销售
- 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证(大鹏一日同风起,扶摇直上九万里)
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
适合廊坊东方教育设施发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合廊坊东方教育设施发展有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%