适合安徽顺鑫网络科技有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  意外触电事故现场紧急救护

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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课

• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 层次分明——【图层】
• 新用户
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 坚定自信
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 了解自我和他人
• 数据输入那些事儿
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 情绪与压力管理
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 王牌销售谈判-发刊词
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 六：组织篇
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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