适合宣城盛世物业服务有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  内部审计

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• 6.对接绩效
• 自我管理
• 渠道风控与评估
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 章节3
• 什么是战略成本管理
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第八章 模板设计与母版篇
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 终端营运与工商合作需求解析
• 一：规划篇
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 数字营销
• 基础管理才智
• 整体总结回顾
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%