适合上海布阳电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 资本资产定价模型
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 9.风险导向内控体系的构建
- 结束语
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 模块三:方法
- 选择细分患者群
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 5.集团资金系统化管理与案例解析
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
- 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
- S01 你会用数据透视表吗?
- Flink Table API & SQL编程
- 模块一:谈判控局
- 章节1 快速上手,驯服AI替你打工
- 谈判技巧:说服力
适合上海布阳电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合上海布阳电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%