适合山东翘曲人工智能科技有限公司的企业培训课程

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  施工现场安全防护基础知识

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 理论导入
• 章节3
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 采购四级降本：技术降本
• 视同销售税会差异协调管理
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 市场行动篇
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• Flink State管理
• 章节4 招聘管理
• 术语和定义
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第四章-培训项目规划实施
• 避免陷入汇报工作的误区

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%