适合温州日新后勤服务有限公司的企业培训课程

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  劳动防护用品的分类与管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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• 发刊词
• 一、关键改进赋能管理
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 章节4 业务能力提升
• 下载“员工“数据库
• 采购生产与交付后活动
• 2.公司股权设计落地方案
• 为什么要提倡预防医学
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• api网关、部署
• 模块三、交际沟通篇
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 产品和服务的要求
• 采购生产与交付后活动
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 信息安全策略与组织
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%