适合青岛阿格鲁肯作物营养有限公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  绩效评估每日做系列课

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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• 3.内控评价核心指标
• 项目管理基础
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第五章 附则
• 时间管理
• 基础篇
• 多元思考理清关键任务
• 市场营销：基本介绍
• 项目管理-项目组织
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 发刊词
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 市场营销：做出决策
• 谈判技巧：细节把控
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 模块二：角色认知
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 实现美好的人生
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%