适合隆源信息科技大冶有限公司的企业培训课程

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  金牌销售的必修课

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课

• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 发刊词
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 轻松玩转三张表
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 安全与质量管理
• 触动期Kickoff
• 第二章：项目驱动力
• 情绪管理和冲突管理
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 国企混改的核心程序
• 员工能力和意识的培养
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 数字管理模式创新的体系
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 设定目标
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%