适合上海市绿地东部房地产开发有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 实战篇
• 售前的价值与“钱途”
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 销售信任力-内在修炼
• 情绪管理
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 重塑组织学习-发刊词
• 3.工资薪金的风险防范
• 供应链管理
• 政府补助税会差异协调管理
• 向前一步的行动者
• 如何抢救溺水者或触电者
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%