适合江西鸿涛商务信息咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 市场营销:建立营销战略
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
- 协同资源
- 复盘结构化
- 控制销售周期
- IATF16949组织背景及环境
- SQL与Tableau结合——任务五
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
- 项目管理-项目组织
- 几种常用的函数
- 个人效能
- 早晚会与透明化建设
- 方法篇:必不可少的卓越思维技巧
- 章节4 业务能力提升
- 体态与健康1
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 商业战略:聚焦企业内部
- 个人效能
- 数据仓库Hive从入门到小牛
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
适合江西鸿涛商务信息咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%