适合江西省腾裕餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课

• 业务分析
• 主体设计篇
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• Hadoop之初识MR
• 效益管理
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第17章 表格的高效浏览术
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 怎样预防结直肠癌
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%