适合同创誉成（广州）电子有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  礼品礼仪

  • 在线课
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  以人为先系列课

  • 在线课

• 推论统计实例
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 入库收货
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 章节5
• 二、找来源：创新七扇窗
• 尿酸高会带来哪些后果
• 三、大客户的常见反馈方式
• 积极心理学与优势
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 绩效评估
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 抓住本质，看清会议
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• S01 你会用数据透视表吗？
• 物业行业安全管理
• 模块一：计划
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%