适合中山市长馨房地产有限公司的企业培训课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• Word-01 Word篇课前导读
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 重视贡献
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 赢销的魂与道
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 区块链与全球科技巨头
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 演讲从未结束：案例篇
• 章节3 高级招聘
• 第二模块：按需选才
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%