适合石家庄先齐科技有限公司的企业培训课程

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  说“道”做到

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第二周：认知的升级
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 维护保养系统
• 情绪管理和冲突管理
• 激发兴趣与约见
• 会议管理-会议架构
• 业绩与预警分析
• 第一部分：售前岗位再认知
• 采购四级降本：流程降本
• 平衡计分卡（BSC）
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 时间管理
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 公司领导需要做哪些配合
• 体系搭建篇
• 人本激励与案例管理法
• 多元思考完美结果呈现
• 主题三：食品安全管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%