适合南京有无餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
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  回归初学者心态

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  餐饮营运100讲

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  数字洞察

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• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 会议管理-会议问题剖析
• 商业战略：三种竞争战略
• 绩效管理保障体系
• 时间管理
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第22章 电商产品总结
• 四、化行动：组织里的创新实践
• Go并发编程和工程管理
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 模块三、交际沟通篇
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 航空业质量管理基本知识
• 情绪管理
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 跨部门协作和人际影响力
• 1.全面预算管理六字真经

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%