适合青岛永利润滑油有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学社群运营

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  新项目可行性评审关键点讲解

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  多元思考达成关键任务

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• 第二章 构建立体化客户关系
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• Python的函数
• 发刊词
• 排班管理系统
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 跨部门协作
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 精准预算览全局
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 比特币的五大基本特点
• SQL UPDATE语句
• 个人效能
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 时间管理
• 从顾客视角思考问题
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 图表实用高级技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%