适合北京峰叶紫金餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  如何运用OKR做好目标管理

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  认定工伤的情形7——其他情形

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• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 描述性统计
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 跨部门协作和人际影响力
• 生活方式反思与重塑
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 业绩与预警分析
• Spark SQL扩展和总结
• 发刊词
• 第五章 商业环境适应与优化
• 长文档排版与查找的技巧
• HRD实战
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 团队篇

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%