适合上海椒斐网络科技有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

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  内审沟通方法与技巧

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  情商领导

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• 章节2
• 发刊词
• 市场营销：长期的营销战略
• 选择细分患者群
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 概率
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 12.宝钢预算管理实践
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 人才选拔技术
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第三章
• 商业索赔
• 难点突破篇
• 预算管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%