适合镕辉佳特创业孵化器（北京）有限公司的企业培训课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  非人力资源经理的人力资源管理

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• 运行
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 二：辅佐篇
• 社群工具篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 项目规划：期望、假设与风险
• 重新认识幸福
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 进销存管理
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 免疫与健康

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%