适合上海嘉淑电气科技有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课

• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 轻松玩转三张表
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 菜单获利
• 实操篇
• 第三章：用5S强化现场根基
• 10.内外有别：评价？审计？
• MS006
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 设计管理
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 运行
• 第33章 组件平台开发
• SQL与Tableau结合——入门
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 描述性统计

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%