适合杭州国科康仪医疗科技有限公司的企业培训课程

• 

  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
• 

  安全生产事故常见种类

  • 在线课
• 

  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课
• 

  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课

• 主题四：采购管理
• 积极心理学与优势
• 认识视觉笔记
• 客户至上—核心使命的极致践行
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 人才战略规划
• 团队管理
• 对话与共识：团队能量启动器
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第2章 文件类缓存
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 文档的保护与输出打印
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第五章
• 图表进阶技巧
• 我的睡眠我做主
• 第二章
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 项目规划：变更过程

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%